中藝總開展干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2025-02-26
為進(jìn)一步規(guī)范中藝總干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作，提高干部管理工作質(zhì)效，2025年2月21日，中藝總在中藝大廈十層第一會(huì)議室開展干部選拔任用紀(jì)實(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式，中藝總綜合管理部及各子公司人力資源工作人員共13人參訓(xùn)。
綜合管理部劉宜霖根據(jù)《干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作辦法》，圍繞總則、紀(jì)實(shí)材料組成部分以及工作中的注意事項(xiàng)三個(gè)方面，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，詳細(xì)講解了干部選拔任用與紀(jì)實(shí)材料整理歸檔中的要點(diǎn)，幫助參訓(xùn)人員梳理紀(jì)實(shí)流程，提高工作效率，并就各子公司存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。
培訓(xùn)最后，綜合管理部總經(jīng)理鄔常濤按照“統(tǒng)一人事”管理要求，對(duì)子公司人力資源工作提出三點(diǎn)要求：一要將干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，不斷提高干部管理規(guī)范化水平；二要多措并舉加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工履職能力和綜合素質(zhì)；三要以巡視整改為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)總部人力工作各項(xiàng)部署要求，提升工作質(zhì)效。
下一步，中藝總將持續(xù)推進(jìn)“四統(tǒng)一”管控模式，不斷推動(dòng)人力資源管理的精益化、規(guī)范化和高效化，為中藝總高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
（供稿：綜合管理部）
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